La Revolución de la Formación Deskless

Allá por los años 90, una revolución digital irrumpió en nuestras pantallas. El entretenimiento pasó de la mesa al desktop y comenzó una nueva era de conectividad. Pasado el milenio, está claro que cada vez más parte de nuestra vida se desarrolla de manera online, incluido el aprendizaje. Si bien este fenómeno tecnológico no es nada nuevo, tampoco va a desaparecer. Para tener éxito, las instituciones de desarrollo profesional deben comprender las últimas tendencias que están estableciendo una revolución en la formación sin escritorio.
Un informe publicado recientemente titulado “Panorama de la Formación 2023-2024” ofrece una visión integral del panorama de la formación y el desarrollo en Brasil. Con varios clientes de Enabley ubicados en Brasil y sus alrededores, es importante para nosotros obtener una imagen amplia de la cultura de capacitación allí. Encontramos este informe particularmente revelador porque profundiza en los hallazgos clave y resalta la dinámica cambiante de la capacitación en la región. Centrándose específicamente en la formación deskless ese es un aspecto que está ganando protagonismo, especialmente desde la pandemia, incluso en el mundo empresarial.

Dinámica de formación Deskless

Una revelación sorprendente del informe es la transformación de las dinámicas de formación y los paradigmas de aprendizaje. En particular, el paso de la formación tradicional presencial a un enfoque más digital. Antes de la pandemia, el 70% de las actividades de formación se realizaban de forma presencial y solo el 30% se realizaban online. Sin embargo, en la era pospandemia, esta proporción cambió, mostrando un aumento sustancial de la formación online hasta el 70%, mientras que la formación presencial cayó al 30%. De manera similar, durante la pandemia, la revolución de la capacitación sin escritorio realmente se produjo cuando el mundo se dio cuenta de los “trabajadores esenciales”. Desde conductores de reparto hasta profesionales de la salud, todos los cuales entran en la categoría de “trabajadores sin escritorio”, requieren capacitación móvil y, a veces, acceso instantáneo en el trabajo a aprendizaje e información. El informe indica además una tendencia reciente de regreso parcial a la formación presencial: el 38% de las sesiones de formación en 2023 se realizarán cara a cara. Este cambio enfatiza la necesidad de plataformas de capacitación adaptables que puedan satisfacer las necesidades de capacitación tanto online como offline.

Autoentrenamiento en aumento

Otra tendencia importante destacada en el informe es el crecimiento de la autoformación, que se refiere a iniciativas de aprendizaje autodirigidas. En 2023, la autoformación representó el 40% de los proyectos de formación y muestra una trayectoria ascendente constante. Esta tendencia significa un cambio hacia experiencias de aprendizaje más personalizadas y flexibles.

Abriendo el camino para Enabley

Junto con estos cambios dinámicos en las metodologías de formación llegó la necesidad de soluciones robustas. Plataformas como Enabley ofrecen una solución versátil que aborda los desafíos de una fuerza laboral en evolución con capacidades de capacitación sin escritorio. Específicamente, el diseño de la plataforma Enabley permite una transición fluida entre la capacitación presencial y online, alineándose con las preferencias cambiantes observadas en el informe Panorama. Al reconocer el auge de la autoformación y el microaprendizaje, Enabley permite a los empleados hacerse cargo de sus viajes de aprendizaje con módulos personalizables y autodirigidos a través de la biblioteca de contenidos con otros cursos y flujos asignados a los estudiantes por los instructores o la gestión de la formación.

Aprovechando la tecnología avanzada

Los módulos de capacitación atractivos e interactivos se crean rápidamente utilizando la sencilla herramienta de creación de contenidos de Enabley y las preguntas mágicas generadas por IA. Garantiza que el proceso de aprendizaje siga siendo dinámico y eficaz. Además, Enabley equipa a las organizaciones con información basada en datos a través del ágil sistema de informes, lo que permite a las empresas medir el impacto de las iniciativas de capacitación y facilitar la toma de decisiones informadas.
Dada la importancia de la capacitación deskless, la estrategia móvil primero de Enabley y su compromiso con la accesibilidad garantizan que la capacitación no se limite a un escritorio. Los empleados pueden acceder a los módulos sobre la marcha, dondequiera que estén, promoviendo un entorno de aprendizaje continuo flexible.

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